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2014中国企业员工福利保证指数大中城市报告发布‘vnsc威尼斯城官方网站’
发布时间:2020-12-17 15:57
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本文摘要:昨天,中国保险业协会发表了《2014中国企业员工福利保证指数大中城市报告》(以下全称报告)。据介绍,近5成员工自由选择基本疾病保险和商业补充医疗保险,比例分别达到25%和233%,商业事故保险、企业年金和商业补充养老保险的比例分别达到138%、129%和126%。

指数

昨天,中国保险业协会发表了《2014中国企业员工福利保证指数大中城市报告》(以下全称报告)。《报告》显示,对于企业员工来说,在商业补充保险的众多类型中,他们最期待企业获得的是根本疾病保险和商业补充医疗保险,长寿型保险反而不受重视。

企业

指数

据介绍,近5成员工自由选择基本疾病保险和商业补充医疗保险,比例分别达到25%和23.3%,商业事故保险、企业年金和商业补充养老保险的比例分别达到13.8%、12.9%和12.6%。家庭保证、定期人寿保险只占4.5%和3%。《报告》还表明,职工期待企业减少住房公积金和商业补充保险的投入,对社会保险和非保险类福利市场的需求很强,另外,他们期待企业减少社会保险的投入,其中减少基本养老保险和基本理疗保险的非保险类福利,减少住房现金补助金和补充住房公积金。企业员工福利指数是在全国50个具有代表性的大中城市4500多名人事部门负责人和企业员工的基础上编制的。

该指数是国内首次对企业福利确保的扩展性、公平性、满意度和利益评价展开系统调查和全方位数字测量。《报告》显示,我国大中城市企业职工福利指数为66.5,处于基础水平。

与2012年首次公布的企业员工福利指数65.37相比上升了。中保协宽朱进元应对,2015年领导中国社会科学院世界社会保险研究中心和五谷丰登养老保险共同研究中国员工养老储备指数。


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